Herkes grubu sahnede hayal eder. Peki grup menajeri gün boyu ne yapar? İşte dürüst, gösterişsiz ve tuhaf biçimde güçlü olan bu iş, açıklandı.
Grubu hayal et. Şimdi sahnede olmayan kişiyi hayal et. Gigi rezerve eden, ödenmemiş faturanın peşine düşen ve sabah 2'de solisti vazgeçmekten alıkoyan kişiyi. İşte o ikinci kişi menajeridir ve genellikle birincilerin sahnede olabilmesinin sebebi bu kişidir.
Peki bir grup menajeri ne yapar? Tek cümlede: Grubun grup olabilmesi için işi yürütür. Geri kalanı detay, ve detay işin ilginçleştiği yerdir.
Menajerin gerçek görevi
Bir menajerin gerçek bir işi vardır. Sanatçının kariyerini inşa etmek ve bunu yaparken çıkarlarını korumak. Geri her şey buradan akar.
Bu demek oluyor ki menajer bir merkezdir. Grup, plak şirketi, booking ajansı, organizatör, basın, avukat, muhasebeci, gece yarısı mesaj atmaya devam eden destek grubunun tur menajeri. Bunların hepsi, her şeyi aynı yönde tutması gereken tek bir kişiden geçer.
İyi menajerler çok sık hayır der. Sabah 11'deki o berbat festival dilimi, parlak görünen ama yayıncılık haklarını devreden kontrat, bu yılın üçüncü davulcusu. İyi hayır diyebilmek işin büyük bölümüdür.
Bir grup menajeri gün boyu ne yapar?
Tipik bir gün yoktur, ki bu belirli bir anlamda işin özüdür. Ama iş genellikle birkaç kategoriye düşer.
- •Strateji: Bu grup iki yıl sonra nerede olacak ve oraya ulaşmak için bu ay ne rezerve edilecek.
- •Para: Bütçeler, faturalar, avanslar, kimin ne zaman ödeneceği, nakit akışının sürekli düşük uğultusu.
- •İnsanlar: Plak şirketleri ve ajanslarla müzakere, grup içi gerginlikleri yatıştırma, aynadadaki dahil olmak üzere egoları yönetme.
- •Lojistik: Gösteriler, seyahat, çıkışlar, son tarihler, kaydığında grupları batıran sıkıcı şeyler.
Büyük bölümü gösterişsizdir. Elektronik tablolar, telefon görüşmeleri, başkalarının yanıt vermesini beklemek. Gösteriş ödünç alınmış ve nadirdir.
Yüzde 15 ile 20 anlaşması
Menajerler genellikle maaş almaz. Pay alırlar, klasik olarak grubun brüt kazancının yüzde 15 ile 20'si.
Brüt, net değil, bu da insanları yanıltır. Menajer çoğu zaman maliyetler çıkmadan önceki para üzerinden kazanır, bu da tam olarak ilişkinin güven ve açık bir sözleşme üzerine kurulması gerektiği anlamına gelir. Harika bir menajer bu payı on kat hak eder. Tembel biri ise zaten iflasın eşiğindeki bir grup üzerinde bir vergidir.
Mantık basit ve acımasızdır. Menajer ancak grup büyük kazandığında büyük kazanır, bu nedenle teşviklerinin seninkiyle aynı yönü göstermesi gerekir.
Menajer vs plak şirketi vs ajans
İnsanlar bu üçünü sürekli karıştırır, bu yüzden işte açık versiyon.
Plak şirketi müziği finanse eder ve yayınlar, bir miktar pazarlamayı üstlenir. Booking ajansı canlı şovları bulup rezerve eder ve bunlardan pay alır. Menajer tüm kariyeri denetler ve grup adına plak şirketi ile ajansı koordine eder.
Bunu küçük bir şirket olarak düşün. Plak şirketi büyük bir yatırımcıdır. Ajans canlı performans departmanını yönetir. Menajer şirketi her gün fiilen yürüten kişidir.
Sessizce önem taşıyan beceriler
Gürültülü beceri müzakeredir ve gerçekten önemlidir. Ama kimin uzun süre devam edeceğine karar veren sessiz olanlardır.
Sabır, çünkü kariyerler yavaş ilerler sonra bir anda hızlanır. Zevk, çünkü birinin hangi şarkının öne çıkacağına karar vermesi gerekir. Ve kalın deri, çünkü menajer stresi emerek diğer dört kişinin yaratıcı kalmasını sağlar. Rehberin menajer stilleri bölümünde rol hakkında daha fazlasını öğrenebilirsin, farklı oynayış biçimleri bir kariyerin nasıl şekilleneceğini gerçekten değiştirir.
Burada menajer sensin
Oyunumuzu hareketlendiren kısım bu. Road to Headliner oyununda yetkin birinin çıkmasını bekleyen gitarist olarak oynamıyorsun. Sen menajerisin ve gerçek kararları veriyorsun.
Hangi şovları kabul etmek, ne zaman kayıt yapmak, ne zaman imzalamak, kimi işe almak. Daha derin bir oyun kitabı istersen, bir grubu nasıl yönetirsiniz üzerine yazdığımız yazı adım adım anlatıyor, bir hayran kitlesi nasıl büyütülür ise izleyicinin nihayet ortaya çıktığı kısmı ele alıyor.
Bir grubu yönetmek müzikteki en sessizce güçlü işlerden biridir ve dışarıdan neredeyse kimse bunun ne içerdiğini anlamaz. Şimdi sen anlıyorsun. Ücretsiz bir grup kur, menajerin koltuğuna otur ve kötü festival dilimine hayır deyip demeyeceğini bul.
