Mükemmel Grup Kadrosu Nasıl Oluşturulur: Roller, Kimya ve Denge

Bir odadaki beş virtüöz yine de berbat bir grup oluşturabilir. Muhtemelen birini duymuşsundur. Teknik açıdan kusursuz, duygusal açıdan ölü, ikinci parçanın ötesine kimse geçmez.

Grup kadrosu oluşturmanın yolu, en iyi müzisyenleri bir araya getirmekten çok doğru olanları bulmaktır. Bu ikisi arasında bir fark vardır ve bu fark, süregelen bir proje ile bir grup sohbeti yüzünden dağılan bir proje arasındaki farkın ta kendisidir.

Grup kadrosu nasıl oluşturulur: Temel rollerden başla

Motorla başla. Çoğu grup küçük bir temel pozisyon setiyle kurulur ve süslü olmadan önce bunları doldurursun.

• •Vokal: Grubun sesi, fanların ilk yakaladığı şey.
• •Gitar: Melodi, riffler, insanların arabada hava gitarı çaldığı hooklar.
• •Bas: Kaybolana kadar kimsenin fark etmediği tutkal.
• •Davul: Kalp atışı ve bir odanın hareket edip etmeyeceğini belirleyen şey.

Oradan tatlandırırsın. Tuşlar, ikinci bir gitar, nefesli bölümü, türün istediği her şey. Ama önce temeli oturtursun çünkü sallantılı bir ritim bölümünü beşinci bir üye kapatamaz.

Vokalistin neden tartışmasız olduğu

Zayıf bir basçıyı miksajda saklayabilirsin. Bir şarkıcıyı saklayamazsın.

Ses, grubun yüzüdür, fanların duşta taklit ettiği ve konserlerde tekrarladığı parçadır. Duyguyu, sözleri, kimliği taşır. Bunu yanlış seçersen, dünyanın en hassas müzisyenliği seni kurtaramaz.

O yüzden bir yerde taviz veriyorsan, burası olmasın. Manyetik bir vokalistle birlikte olan vasat bir grup, unutulabilir biriyle oynayan parlak bir grubu neredeyse her zaman geçer.

Kimya ham beceriyi geçer

Yeni menajerler için sürpriz olan gerçek şu. En iyi kadro kağıt üzerinde nadiren en yetenekli olanıdır.

Kimya, üyelerin birbirleriyle ne kadar uyum içinde olduğu, baskı altında nasıl tepki verdikleri, bir oda dolusu yabancının nasıl tek bir sese dönüştüğüdür. Harika kimya ve iyi beceriye sahip bir grup, seçkin yeteneğe ama sıfır bağlantıya sahip bir grubu geçer. İlk grup bir grup gibi duyulur. İkincisi bir seçme gibi duyulur.

İşte bu yüzden ünlü bir kiralık müzisyeni kapıp almak seni otomatik olarak yükseltmez. Yetenek yardımcı olur ama odaya uyan bir müzisyen, onunla savaşan bir yıldızdan daha değerlidir.

Bütçeyi dengeleme

Her koltuk bir şeye mâl olur, ücretlerde ve bakımda. Genç bir grup beş üst düzey oyuncuyu karşılayamaz ve bunu denemeye kalkarsa ilk turneden önce sessizce iflas eder.

Akıllıca olan, en çok önem taşıyan yerde, genellikle vokalde büyük harcama yapmak ve geri kalanı geliştirmektir. Diğer rollere ümit verici, biraz daha ucuz müzisyenler al ve onları grupta büyümelerine izin ver. Ucuz ve gelişmekte olan çoğunlukla pahalı ve durgun olanı geçer.

Kadroyu bir portföy gibi düşün. Ödeme yaptığın bir veya iki çapa, beslediğin birkaç bahis ve gerçekten işlev gösterecek bütçede yer.

Patlatmadan yükseltmek

Kadrolar kalıcı değildir ve en iyileri evrilir. İncelik, kimyayı bozadan yükseltmektir.

Bir seferde bir parçayı değiştir. Başka birini değiştirmeden önce yeni üyenin yerleşmesine izin ver. Toplu kadro değişikliği istatistikleri artırabilir ama his'i mahvedebilir, bu da mümkün olan en kötü takas. Transferleri ve kadro hareketlerini kılavuzun grup yönetimi bölümünde daha ayrıntılı ele alıyoruz çünkü bu takasların zamanlaması becerinin yarısıdır.

Bu oyunda nasıl işliyor

Kadro oluşturmak, Road to Headliner'ın kalbidir. Müzisyen keşfedersin, becerilerini kimyalarına göre tartsın, neyi ödeyebileceğini dengelersin ve garaj grubunu yavaşça turne grubuna dönüştürürsün.

Dersleri somut kılar. Ucuz bir yeni transferin tıklandığı anı da, pahalı bir yıldızın odayı çökerttiği anı da hissedersin. Uzun vadeli taktikler için grup nasıl yönetilir günlük kararları kapsıyor, nihai grubu inşa etmenin yedi stratejisi ise kadro oluşturma konusunu daha derine iner.

Mükemmel bir kadro en pahalısı veya en yeteneklisi değildir. Tek bir şey gibi duyulan kadrodur. Ücretsiz bir grup kur, koltukları doldur ve dengeli bir kadronun ne kadar hızlı öne geçtiğini gör.